于兰只顾着消化自己上了秦母黑名单的事实，没留意角落中有人脸上失了血色，只能艰难的攀着墙壁才不至于滑倒。
陆沿开来了秦峥的迈巴赫，于兰下楼在车上坐着，看陆沿变戏法似的摸出几个橘子和一瓶牛奶。
牛奶还温热着，触手很暖。
“三哥看你在席上没怎么吃，特意吩咐的。”
大约席上还有一些棘手的事情，上车后，陆沿得到秦峥的吩咐，率先开车去了世荣集团在南城的分公司。
途中陆沿突然提到：“之前那份协议太简陋，三哥让人拟定了新的条款，然后送你回京大。从明天开始，你每周来公司三天配合研究，有问题吗？”
于兰感到为难，如果每周过来三天，那青礼研究所的项目进度就有些吃紧了。
到了项目主管的办公室，一份新聘书拿了过来，负责签约的郑主管介绍道：“这是相应的条款和义务，考虑到你目前的实验节奏，秦董追加了签约金，签字后第一笔款项就会打到你的账户。”
做实验这么久了，还是第一次听说有签约金这回事。
于兰默默数了下签约金的位数，竟比京大最高额度的奖学金要高出五倍，有了这笔钱，她接下来一年的生活费都有了着落，这中途不用出去到处兼职。
所以秦峥的意思是，省下来的时间留给她做研究是吗？
她刷刷签上自己的大名。
一个足够优渥的待遇，她没有任何理由拒绝。
郑主管说：“聘书上没有写明工作制，我在这和你解释一下。咱们的工作制是朝九晚九，每日依据实验进度而定，但你是学生，所以朝九晚五就可以。还有什么问题？”
于兰想了想：“每周过来的时间固定吗？不瞒您，我在青礼研究所也有一个项目在同步推进。”
在陆沿的眼神警告下，郑主管到嘴上的“当然固定”咽了回去，“不一定，看项目进度。”
聘书一式三份，秦峥之前早已签好字，只差于兰的。
郑主管当场就盖了公章，于兰签完聘书就和该组成员沟通去了，郑主管留下了陆沿，对着于兰的资料看了好半天。
想到前几天在看应聘人的简介时，秦董来了，坐在旁边一边办公一边听。
只单纯听，并不发表意见，因为项目涉及到秦母的病因，郑主管招人时的条件十分苛刻，几乎只要行业顶尖人才。不巧看完一沓资料都没有找到合适的，他们只能等待下一批应聘者。
可就在她打开邮箱刷新是否有新的简历邮件时，秦董忽然拿过一份简历。
郑主管在科研院浸淫多年，对这位年轻家主的脾性早已摸了清楚，当即打开认认真真地看。
很普通。
这是郑主管看见简历时的第一想法。
虽然是京大本科生，没有，没有
一作，最好的也不过是第二作者，排名在最后一位，其余都是三作，放在外面或许能吓唬人，但以世荣集团向来招聘的水准，属于是丢到简历堆都不会捡起来的类型。
她当时怎么答的？
“短板是负责参与推进的项目非常少，底子资历都薄，无法带来有效的科研经费，长处是肯吃苦，从大一开始就接触项目，可塑性也强，京大的学历，是个加分点。”
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