第章周明示意她坐下，自己也拉开椅子，手指无意识地敲击着光洁的桌面：施工的事你处理我一百个放心。现在有个更棘手、也更基础的问题，得请你帮个忙。你说。叶蓁蓁见他神色认真，也收敛了笑容，坐直身体。启明科技，周明指了指这间办公室，是我们的旗舰子公司，现在有张博、孙晓、刘敏他们，技术、市场、行政的架子算是初步搭起来了，法务也在招兵买马。但是，他加重了语气，启明科技上面，还有一个母公司——‘启明投资控股有限公司’。他顿了顿，看着叶蓁蓁的眼睛：注册资本一千万，由我一个人%控股。而目前，这个母公司，除了我这个光杆司令董事长，什么都没有。叶蓁蓁微微蹙眉，显然意识到了问题的关键。财务混同。周明直接点出核心风险，现在启明科技的所有收支，理论上都是子公司的经营行为，但因为我同时是母公司法人、董事长，而母公司没有独立的财务体系，没有独立的账户，没有独立的人事......所有资金流动、人员聘用、合同签署，名义上虽然挂在启明科技，但法律上很容易被穿透认定是母公司的行为，或者至少是界限模糊。他手指敲击桌面的节奏快了一些：这隐患非常大。未来启明投资肯定还要控股或参股其他项目，比如我们正在谈的设备贴牌合作，比如可能投资的租赁连锁......如果母公司和子公司的财务、人员、管理完全搅在一起，一旦某个子公司出问题，风险会毫无阻碍地蔓延到母公司，甚至可能让整个‘启明系’陷入被动。而且，税务、审计上也会是dama烦。叶蓁蓁是聪明人，一点就透，脸色也严肃起来：我明白了。你这是‘母舰’空壳在运行，全靠‘护卫舰’启明科技在输血和干活，风险全担着，结构却一塌糊涂。必须立刻把母公司的骨架搭起来！对！周明点头，核心就是几个部门：独立的财务部，这是命脉，必须立刻、马上建立，和启明科技的财务彻底分开核算；一个能干的秘书或助理，未来多家子公司并行，协调沟通、日程管理、文件流转，需要个中枢；还有法务部和人力资源部，这些职能未来肯定要上升到母公司层面，统筹整个集团。审计与风控也得提上日程。时间不等人。他无奈地摊手：我现在分身乏术。启明科技这边的招聘是解了子公司的渴，但母公司的核心岗位，尤其是财务负责人和秘书，要求更高，也更急迫。我暂时没精力去大海捞针。蓁蓁，你人脉广，认识的人层次也高，有没有合适的人选可以推荐能力、人品都要过硬，尤其是财务，必须专业、严谨、能扛住压力。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。