第5章 平步青云

庆功宴上，张远拍着谨言的肩膀说："继续这样干下去，副总裁的位置迟早是你的。"

这句话不知怎么传到了赵明诚耳中。从那天起，谨言的项目开始遭遇各种"意外"——资源被无故调走，关键会议不通知他，甚至有人散布谣言说他剽窃他人成果。

最严重的一次，在向市长汇报的关键演示前夜，系统核心代码被人恶意篡改。谨言带领团队连夜排查，终于在黎明前修复了问题。事后调查指向赵明诚的一个亲信，但由于证据不足，便不了了之。

"这是宣战。"谨言在团队会议上冷静地说，"从现在起，所有代码实行双人审核，重要会议全程录音。"

与此通时，谨言开始有意识地培养自已的团队。他挖掘了几名有潜力的年轻工程师，亲自指导他们成长。在星辉，逐渐形成了以谨言为核心的"少壮派"，与赵明诚为首的"元老派"分庭抗礼。

某个深夜，谨言加班到凌晨，突然收到一封来自美国的邮件。邮件只有一行字："听说你在星辉干得不错。——s"

谨言盯着那个署名看了很久。三年了，这是苏沐第一次联系他。他犹豫再三，回复道："怎么样？"

没有回音。

第二天，谨言被叫到办公室。张远神色凝重地递给他一份文件："天辰集团有意投资我们的医疗项目，但要求独家技术授权。你怎么看？"

谨言快速浏览了条款，眉头紧锁："这等于把核心技术拱手让人。我反对。"

"我就知道你会这么说。"张远笑了，"董事会大部分人支持这桩交易，因为短期利益可观。但我需要你准备一个替代方案——既能记足天辰的需求，又不损害公司长远利益。"

这是一项艰巨的任务，也是莫大的信任。谨言明白，张远在给他一个证明自已战略眼光的机会。

接下来的一个月，谨言几乎住在了公司。他调研了全球医疗市场，设计出一个创新的合作模式——成立合资公司，星辉控股，核心技术仍掌握在自已手中。

方案提交当天，董事会争论激烈。赵明诚带头反对："太保守了！天辰不会接受的！"

谨言不慌不忙地调出调研数据："根据我的分析，天辰真正需要的是我们的算法在医疗影像领域的应用。合资公司可以专注这一细分市场，而星辉保留技术在其他领域的扩展权。"

数据与逻辑最终战胜了保守派。天辰接受了谨言的方案，合资公司三个月后成立，估值迅速突破十亿。庆功宴上，张远当众宣布："经董事会决定，晋升诸葛谨言为技术副总裁，负责公司所有相关业务。"

掌声雷动中，谨言看到了角落里的赵明诚——那张脸上的表情，他永远不会忘记。

那年，诸葛谨言岁，成为星辉科技史上最年轻的副总裁。站在落地窗前俯瞰城市夜景时，他偶尔会想起清华园的日子，想起那两个截然不通的女孩。林雨晴如今是投资圈新贵，偶尔还会约他吃饭；而苏沐，依然杳无音信。

直到某天，一封来自的论文合作邀请函出现在谨言邮箱里。附件中是一篇关于量子机器学习的论文初稿，作者署名赫然是：&。

谨言盯着屏幕，嘴角不自觉地上扬。原来有些人，从未真正离开过他的世界。

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